Framsteg du kontrollerar: hur Workword håller arbetsgivarspårning privat
Arbetsgivare vill veta om nyanställda lär sig språket. Arbetare oroar sig för att bli övervakade. Workword delar slutförandedata utan att göra framsteg till övervakning.
När en ny anställd börjar i ett nederländskt lager eller ett tyskt kök finns det mycket att lista ut. Själva språket kan kännas som en vägg. Arbetsgivare behöver veta om den väggen håller på att rivas. Men de behöver inte en plats på första raden för varje snubbling.
Detta är spänningen vi hanterar varje dag på Workword. Arbetsgivare frågar: Lär de sig? Arbetare frågar: Blir jag bedömd? Båda frågorna är rättvisa. Svaret är inte att dölja framsteg eller att sända varje misstag. Det är att dela rätt mängd, på rätt sätt.
Vad arbetsgivare faktiskt behöver
Tänk dig en logistikchef som introducerar en ny truckförare från Polen. Chefen behöver inte veta att arbetaren upprepade ordet Lager sex gånger innan det blev rätt. De behöver veta om arbetaren kan förstå en säkerhetsinstruktion om att stapla pallar. Det är allt.
Slutförandedata tjänar detta syfte. Det visar att en elev slutförde en modul om säkerhetskommandon eller kundförfrågningar. Det visar tid som lagts ner, inte snubbling