Edusammud, mida sina kontrollid: kuidas Workword hoiab töötajate privaatsuse õppimisel
Tööandjad tahavad teada, kas uued töötajad õpivad keelt. Töötajad muretsevad, et neid jälgitakse. Workword jagab lõpetamisandmeid, muutmata edusamme järelevalveks.
Kui uus töötaja alustab Hollandi laos või Saksa köögis, on palju, mida selgeks õppida. Keel ise võib tunduda müürina. Tööandjad peavad teadma, kas see müür langeb. Kuid nad ei vaja esirea kohta iga komistuse juures.
See on pinge, millega me iga päev Workwordis tegeleme. Tööandjad küsivad: Kas nad õpivad? Töötajad küsivad: Kas mind hinnatakse? Mõlemad küsimused on õiglased. Vastus ei ole edusammude peitmine ega iga vea edastamine. See on õige koguse jagamine õigel viisil.
Mida tööandjad tegelikult vajavad
Mõelge logistikajuhile, kes võtab kasutusele uue kahveltõstukijuhti Poolast. Juht ei pea teadma, et töötaja kordas sõna Lager kuus korda enne, kui see õigeks osutus. Nad peavad